Daan van Vliet was dertig jaar lang algemeen directeur van Unica, is nu nog betrokken als adviseur en commissaris, en is per 1 juli de nieuwe voorzitter van de Dutch Green Building Council. Van Vliet legt uit hoe de Unica Foundation ontstaan is. “In 2007 trad ik terug als CEO en zou dus meer tijd krijgen. Een aantal bevlogen werknemers kwamen tegelijkertijd met het idee om onze kennis van duurzame installatietechnieken en energie in te zetten voor de minder bedeelden op aarde. Dat kwam samen in het oprichten van de Unica Foundation. We besloten ons te focussen op één ontwikkelingsland en dat werd Nepal.”
Natuurpracht en armoede
“Mijn vader was al gefascineerd door de schoonheid van het land, en ik later ook”, zegt Van Vliet. “In schril contrast met al die natuurpracht staat de volstrekte armoede waarin de bevolking leeft. Door een concreet land tot `project` te maken kun je in mijn ogen meer betekenen dan wanneer je meerdere kleine doelen ondersteund. Wij wilden het vooral ook heel praktisch benaderen en zij aan zij met de bevolking bezig gaan met duurzame technieken. Er werken dus regelmatig mensen van ons in Nepal, en omgekeerd heeft iedere Unica-vestiging in Nederland een ambassadeur die steeds wordt bijgepraat over de voortgang. We hebben al veel kunnen realiseren. De twee aardbevingen van april en mei hebben veel schade aangericht, maar onze projecten en onze mensen ter plaatse zijn er gelukkig ongeschonden vanaf gekomen.”
CV-ketel
Van Vliet gaat verder: “Wij zijn een grote speler in de markt, en daarom kunnen wij een substantieel bedrag in de Foundation steken. Maar ook een middelgroot of klein installatiebedrijf kan zijn steentje bijdragen. Het gaat erom dat je iets doet, wat je vervolgens doet is minder belangrijk. Met bejaarden gaan wandelen, de cv-ketel in het clubhuis van een sportvereniging vervangen, een sponsorloop ten gunste van Natuurmonumenten organiseren: prachtig allemaal. Er is zoveel te doen en je krijgt er zoveel voor terug.”
Van binnenuit
“Ik geloof niet in een opgelegd MVO-beleid”, zegt Van Vliet heel stellig. “Het moet van binnenuit komen, je moet je er voor de volle 100% voor inzetten en het leuk vinden. Dan werkt het. Bij Unica is dat goed gelukt. Het mooie is dat medewerkers regelmatig met initiatieven komen: sponsorlopen, telefoons inzamelen, en noem maar op. Ook als er een jubileum of een feest wordt georganiseerd, wordt al heel gauw de link met de Foundation gelegd en daar gaat de opbrengst dan naar toe. Ja, ik kan wel zeggen dat het enorm leeft binnen ons bedrijf. En ik zie om me heen meer bedrijven die prachtige en waardevolle dingen doen. Het besef groeit dat we samen de wereld een stukje mooier kunnen maken.”
Doet u aan MVO? Zo ja, op watvoor manier? Laat uw reactie hieronder achter.
