De cao-commissie Bouw en Infra van vakbond FNV is akkoord met het voorbereiden van acties voor een betere cao. Ze vinden dat werkgevers veel te weinig bieden en daarom hebben zij de onderhandelingen opgeschort.
De onderhandelingen over de nieuwe cao in de sector verlopen uiterst moeizaam en de werknemers staan op het punt hun stem te laten horen. De cao-commissie van FNV Bouw heeft officieel groen licht gegeven voor acties, met als doel betere afspraken in de cao te realiseren.
De inzet is duidelijk: werknemers eisen een cao die inspeelt op hun behoeften en recht doet aan hun inzet. De commissie heeft vijf speerpunten vastgesteld die onmisbaar zijn in de nieuwe cao:
- Een goede loonsverhoging: De stijgende kosten van levensonderhoud vragen om een passend salaris.
- Behoud van het Tijdspaarfonds: Een belangrijk instrument voor financiële planning dat werknemers zekerheid biedt.
- Fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor UTA-medewerkers: Ook deze groep verdient eerlijke en respectvolle afspraken.
- Eerlijke behandeling bij ziekte: Niemand mag benadeeld worden als hij of zij ziek wordt.
- Moderne arbeidsvoorwaarden: Denk aan geboorteverlof en het recht op thuiswerken, die aansluiten bij de huidige tijd.
Welke acties komen eraan?
Hoewel de commissie groen licht heeft gegeven, blijven de exacte acties nog even geheim. Het doel is om werkgevers te bewegen hun houding aan de cao-tafel te herzien en tegemoet te komen aan de eisen van de werknemers. In de tussentijd roept de commissie alle werknemers op om het gesprek aan te gaan. “Praat met je collega’s over de houding van de werkgevers en laat je baas weten wat je ervan vindt. Als je nu niets zegt en straks niet in actie komt, blijft het huidige voorstel van de werkgevers staan,” klinkt de oproep.
De komende weken zullen uitwijzen welke acties worden ondernomen en hoe groot de impact daarvan zal zijn. Vooralsnog blijft het bij het sturen van een kerstkaart aan de werkgevers.
