Na maanden van stakingen en moeizame onderhandelingen hebben de bonden en de werkgevers eindelijk een akkoord bereikt over de cao voor de meer dan 300.000 werknemers in de metaal- en technieksector. FNV en CNV hebben aangekondigd dat medewerkers in een periode van 22 maanden een loonsverhoging van ongeveer 13 procent kunnen verwachten.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 22 maanden, van 1 april 2024 tot 1 februari 2026. Met dit akkoort stijgen de lonen van installateurs per 1 juli 2024 met 7 procent. Per 1 maart 2025 worden de maandlonen nog eens verhoogd met 100 euro bruto en per 1 oktober 2025 stijgen de lonen met 3 procent. In totaal wordt daarmee het loon dus zo’n 13 procent hoger.
Deze cao is een van de grootste in Nederland en omvat werknemers van technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid. In totaal zijn zo’n 30.000 bedrijven betrokken.
Stakingen
Het akkoord is niet zonder slag of stoot tot stand gekomen. Sinds april organiseerden de bonden stakingen bij kleine en middelgrote metaal- en techniekbedrijven. Wat begon met 24-uurs werkonderbrekingen, werd later opgevoerd naar 48-uurs acties, waaraan duizenden mensen deelnamen.
Ruim een maand geleden werden de stakingen tijdelijk opgeschort nadat de werkgevers een nieuw voorstel hadden gedaan. Hoewel FNV-leden aanvankelijk terughoudend waren over dit bod, zag de bond wel mogelijkheden voor verdere onderhandelingen met de werkgevers.
Hoogst haalbare
“Wat er nu op tafel ligt, is het maximaal haalbare,” aldus CNV-onderhandelaar Johann Honders. “De gemiddelde loonsverhoging bedraagt 7,1 procent per jaar, wat 2 procentpunt meer is dan in het oorspronkelijke eindbod. Bovendien zijn de verslechteringen van tafel geveegd.” Zo wilden de werkgevers bijvoorbeeld de instapleeftijd voor extra verlof voor ouderen verhogen.
Honders betreurt dat er geen afspraken zijn gemaakt om de sector aantrekkelijker te maken voor jongeren, wat gezien het groeiende personeelstekort van groot belang is. Hier ligt volgens hem nog een taak voor de toekomst.
Wel hebben de bonden met de werkgevers afgesproken dat de regeling, waarmee mensen met zwaar werk enkele jaren eerder kunnen stoppen, wordt voortgezet. De komende tijd leggen de bonden het resultaat voor aan hun leden. Als de meerderheid akkoord gaat, wordt de nieuwe cao van kracht.
Lees hier de volledige tekst van het akkoord.
